За нарушение требований трудового законодательства оштрафован работодатель ООО УК «Надежда Плюс» г.Владивосток

Плановая проверка требований трудового законодательства проведена в ООО УК «Надежда Плюс» г.Владивосток. В ходе поведения проверки госинспектором труда выявлены следующие нарушения:
В трудовых договорах с работниками не указаны обязательные условия согласно п.4 ч.2 ст.57, ч.1 ст.67, ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ госинспектором предписано оформить дополнительным соглашением к трудовым договорам работников условия оплаты труда: должностной оклад, районный коэффициент, ДВнадбавку, сроки выплаты заработной платы - не реже чем каждые полмесяца, получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору подтвердить его подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Кроме этого установлено, что в организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, которые - в соответствии с требованиями статей 189,190 ТК РФ предписано разработать и утвердить; форма расчетного листка не соответствует установленным требованиям - форму расчетного листка привести в соответствие с требованиями части 1 статьи 136 ТК РФ с указанием всех составных частей заработной платы.
Работодатель не прошел обучение по охране труда: согласно части 1 статьи 225 Трудового Кодекса РФ и п.3.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации", утв. Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 директору ООО УК "Надежда Плюс" предписано пройти обучение по охране труда.
По результатам проведенной проверки за нарушение требований трудового законодательства директор ООО УК «Надежда Плюс» г.Владивосток привлечен к административной ответственности - оштрафован на 2000 рублей. С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательное для исполнения предписание. Сроки исполнения поставлены на контроль.