Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена плановая проверка ООО «Междугородние перевозки» г.Владивосток

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2011 год Государственной инспекцией труда в ПК проведена плановая проверка ООО «Междугородние перевозки» г.Владивосток, в ходе проведения которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, допущенные в отношении работников организации в части оплаты труда, трудовых договоров, учета рабочего времени и охраны труда.
По результатам проверки выдано Предписание:
Разработать локальный нормативный акт, устанавливающий систему и порядок оплаты труда, материального стимулирования на предприятии. Основание: нарушение ч.1 ст.135 ТК РФ.
В указанном локальном нормативном акте в соответствии с требованиями ст. 134 ТК РФ предусмотреть индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, указать сроки индексации;
В соответствии с требованиями ч.3 ст. 68 ТК РФ перед приемом на работу (до подписания трудового договора) знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника;
Содержание трудовых договоров с работниками привести в точное соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ (в редакции ФЗ № 90 от 30.06.06.);
Вести табели учёта рабочего времени в соответствии с требованиями Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 нарушение ст.91 ТК РФ;
Вносить в табели учёта рабочего времени отметки о работе, выходных днях, причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего дня, работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий труда на основании документов, оформленных надлежащим образом. Не допускать исправлений в табелях учёта рабочего времени дат выхода на работу согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.ст 91 ТК РФ;
В соответствии с требованиями часть 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний;
Обеспечить наличие на предприятии комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Основание: ст. 212 ТК РФ;
Руководителю, его заместителям, специалисту по охране труда или работнику, исполняющему его обязанности, членам комиссии по проверке знаний требований охраны труда пройти обучение и проверку знаний на лицензированных курсах - основание: ст. 225 ТК РФ, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 г. № 1/29
Разработать и утвердить программы обучения работников по охране труда по профессиям, указанным в предписании на основе типовых программ. Основание: п. 3.5, 4.3 Гост 12.0.004 - 90.
Создать комиссию (комиссии) по проверке знаний требований охраны труда у работников предприятия в составе не менее 3 человек, прошедших обучение и проверку знаний на лицензированных курсах - основание: п. 5.5, 5.6 Гост 12.0.004 - 90, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 г.№ 1/29.
Завести журналы учета и выдачи инструкций по охране труда. Основание: приложения № №9,10 Постановления Минтруда № 80 от 17.12.2002 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
Завести журналы учета и выдачи инструкций по охране труда. Основание: приложения № №9,10 Постановления Минтруда № 80 от 17.12.2002 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.17 КоАП РФ - оштрафован на 2000 рублей. Исполнение предписания поставлено на контроль.