Более 15 нарушений выявлено госинспектором труда в ходе проведения плановой проверки

В рамках реализации Плана проведения плановых проверок на 2011 год Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена плановая проверка ООО «Альфа-Дент» г.Уссурийск. В ходе проведения которой выявлено более 18 нарушений трудового законодательства, а именно:
В нарушение части 1 статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указано место заключения трудового договора и основание в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями.
В нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ не подтверждается выдача экземпляра трудового договора на руки работнику его подписью в тексте трудового договора, хранящемуся у работодателя.
В нарушение ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 148, ст. 315-317 ТК РФ в трудовых договорах работников не указан районный коэффициент, Дальневосточная надбавка к заработной плате.
В нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 135, ст. 148, ст. 315-317 ТК РФ Положением об оплате труда ООО "Альфа-Дент", штатным расписанием предприятия не указан размер районного коэффициента и дальневосточной надбавки, в ведомостях начисления заработной платы за 2011 г. не выделяется отдельной строкой начисление районного коэффициента и ДВ надбавки.
В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В нарушение части 2 статьи 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем по согласованию с представительным органом работников.
При издании приказов о прекращении трудовых договоров (об увольнении) в тексте приказа не указывается основание прекращения трудового договора со ссылкой на пункт статьи, часть статьи, статью Трудового кодекса РФ. Тем самым нарушена часть 5 статьи 84.1 ТК РФ.
В нарушение статьи 350 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Альфа-Дент" от 2009 г. всем работникам, в том числе врачам-стоматологам, установлена 40-часовая рабочая неделя.
В нарушение статьи 350 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", статьи 99 ТК РФ работодатель привлекал медицинских работников за пределами нормы их рабочего времени, оплату сверхурочных работ не производил в соответствии с требованием ст. 152 ТК РФ.
В нарушение статьи 112 ТК РФ пунктом 4.3 Правил внутреннего трудового распорядка указаны праздничные дни, не соответствующие ст. 112 ТК РФ: 1, 2 января, 7 января, 23февраля, 8 марта, 1,2 мая 9 мая, 12 июня, 7 ноября, 12 декабря.
В нарушение статьи 116 ТК РФ трудовыми договорами работников и Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Альфа-Дент" не предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока.
В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами работников не определены дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Фактически заработная плата выдается дважды в месяц.
В нарушение ст. 95 ТК РФ продолжительность работы накануне нерабочего праздничного дня не сокращается на 1 час. Например, 22 февраля 2011 г. 7 марта 2011г. Оплата указанного часа как отработанного сверхурочно не произведена работодателем в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
В нарушение ч. 2 ст. 57, 91 ТК РФ в трудовых договорах работников не указана продолжительность рабочего времени, его начало и окончание, перерывы для отдыха и приема пищи.
В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п.7.1.5., 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 не обеспечено оформление журнала инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованием руководящих документов, не указано количество смен стажировки.
В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ работодатель не производит своевременное проведение первичного инструктажа на рабочем месте со всеми поступающими на работу.
В нарушение ст. 154 ТК РФ часы, отработанные сторожем в ночное время не оплачиваются в повышенном размере в соответствии с Положением об оплате труда ООО Альфа-Дент" 50%.
По результатам проверки работодатель привлечен к административной ответственности – оштрафован на 3000 рублей. С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательной для исполнения Предписание, сроки исполнения пунктов Предписания поставлены на контроль.