Новости

Меняем мировоззрение – Получая «Сертификат доверия» деятельность работодателя попадает под патронаж Государственной инспекции труда

Распечатать
Поделиться

16.05.2011

Получая «Сертификат доверия» деятельность работодателя попадает под патронаж Государственной инспекции труда, организация включается в

Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников

«Только уверенный в росте и процветании фирмы, настроенный на развитие и профессиональный рост всех сотрудников организации, считающий приоритетным направлением охрану труда и обеспечивающий безопасность их трудовой деятельности работодатель сможет взять на себя ответственность и подписываться под соблюдением всех трудовых норм и правил» - комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в ПК Александр Малиновский.

В современном мире все больше и больше работодателей – профессионалов, способных мыслить масштабно и перспективно, брать на себя ответственность за безопасность жизни и деятельности сотрудников предприятия выходит на рынок труда. Государственная инспекция труда с целью поддержки организаций, обладающих активной жизненной позицией на рынке труда готова взять под патронаж предприятие, в деятельности которого прослеживается приоритет защиты трудовых прав своих работников.

Проект «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников» реализуется на территории края с июля 2008 года.

Положение об участии предприятий и организаций Приморского края в проекте "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников" разработано по инициативе Государственной инспекции труда в Приморском крае и утверждено 01.08.2008 на заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Целью проекта «Декларирование» является достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников. Для участия в проекте «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников» необходимо заполнить Заявление - декларация и направить ее в Государственную инспекцию труда в ПК.

Данный проект является открытым для участия в нем всех работодателей, в том числе не входящих в общественные организации. Каждый хозяйствующий субъект, разделяющий декларируемые в проекте цели, может самостоятельно принять в нем участие. Проект основан на принципах добровольности, равной доступности и заинтересованности всех участников проекта в соблюдении законодательства о труде.

Государственная инспекция труда в Приморском крае приглашает ответственных, активных и перспективных работодателей предприятий и организаций края принять участие в Проекте «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников»

Вы решили сделать заявку для участия в Проекте «Декларирование», тогда Вам необходимо заполнить заявление – анкету (Заявление - декларация) .

Публикуем перечень вопросов, на которые необходимо ответить «ДА»

Вы уверенны в росте и процветании Вашей фирмы, настроены на развитие и профессиональный рост всех сотрудников организации, считаете приоритетным направлением охрану труда, можете с уверенностью подписаться под соблюдением всех трудовых норм и правил:

Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда

№ пп	Содержание требования трудового законодательства	(да/нет)
1	Трудовые договоры оформляются в письменной форме
2	Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
3	На всех работников ведутся трудовые книжки
4	Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.
5	Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год.
6	Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
7	Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и работа в ночное время оплачивается в повышенном размере
8	Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).
9	Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
10	Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами.
11	Имеется собственная служба охраны труда (для работодателей, осуществляющих производственную деятельность) или введена должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).
12	С работниками проводятся все виды обучений и инструктажей по охране труда.
13	Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда.
14	Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
15	Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами.
16	Проводится (проведена) аттестация рабочих мест по условиям труда (приложение - график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест).
17	Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным законодательством (не ниже 0.2% суммы затрат на производство продукции). (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год)

Проект "Декларирование"