Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена плановая проверка ООО «Стэп» г.Уссурийск.

 В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2011 год Государственной инспекцией труда в ПК проведена плановая проверка ООО «Стэп» г.Уссурийск, в ходе проведения которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, допущенные в отношении работников организации в части оплаты труда, трудовых договоров, учета рабочего времени и охраны труда:    

1. В нарушение статьи 67, части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приеме с одним из работников не был заключен трудовой договор в письменной форме.

2. В нарушение части 3 статьи 68 ТК РФ при приеме на работу не все работники знакомятся под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Одна из работниц при приеме на работу не была ознакомлена с должностной инструкцией под роспись. Не по всем должностям на предприятии разработаны должностные инструкции. Например, отсутствует инструкция по должности заместитель генерального директора по безопасности, начальник отдела реализации, бухгалтер, инспектор отдела кадров, юрист. На указанных должностях работают лица, которых работодатель не ознакомил при приеме на работу с должностными обязанностями.

3. В нарушение части 1 статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны в полном объеме сведения, являющиеся обязательными для включения в текст трудового договора - ИНН работодателя не указан ни в одном трудовом договоре.

4. В нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указано место работы.

5. В нарушение статьи 57, 60.2 ТК РФ совмещение профессий одного из работников не оформлено в соответствии с порядком, установленным статьей 151 ТК РФ.

6. В нарушение ст. 92 ТК РФ, Постановления Верховного Совета РФ от 01.11.1990 г. № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" женщинам, работающим в сельской местности установлена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. Указанное нарушение подтверждается трудовыми договорами   нескольких работников: в некоторых трудовых договорах женщин, работающих в ООО "Стэп" место работы указано с. Воздвиженка, т.е. сельская местность.

За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - оштрафован на 3000 рублей. По результатам проверки выдано предписание  об устранении нарушений.

Исполнение предписания поставлено на контроль.