Работодатель внес изменения в Правила Внутреннего Трудового Распорядка

        В рамках контрольно-надзорных мероприятий Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя К., в ходе которой инспектор труда установил, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работодатель внес изменение в Правила Внутреннего Трудового Распорядка, согласно которому работник по требованию работодателя обязан предоставить «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа», а так же, в соответствии со ст. 189 ТК РФ включил в вышеуказанные ПВТР ответственность работодателя.
За выявленные нарушения трудового законодательства Индивидуальный Предприниматель К. привлечен к установленной законом ответственности.